Leistungen & Erfolge

LEISTUNGEN

Strategisch denkend bis pragmatisch handelnd

Lösungen auf alle Ebenen, von der Passion zur Vision, über die Kern-Strategie, hin zu Unternehmenskompetenzen, zur Umsetzung, dem passenden Zahlenrahmen, über die Organisationsbildung, das Prozess-Haus, Personal-Development, individuellen Coaching –

EBENENMETHODENERGEBNIS
Vision & Strategie“Motivation Makes Management®”Abgleich der Strategie & Motivation
Strategie Implementierung“Agile Completion ManagementKonsequente Implementatierung
Innovations-Management“Innovation Bridge”Aufbau innovativer Unternehmen
Business Model Design“Business Model Innovation”Stringente Business Modelle
Kennzahlen“Economic Engine”Gezielte Unternehmensentwicklung
Produkt-Management“Design Thinking”Praktikable & kundengetriebene Lösungen
Geschäftsprozess-DesignHuman Workflows  Gelebte Prozess-Landschaften
Organisations-Design“Orange Fields”Motivationsbasierte Kompetenzentwicklung
Personal-Entwicklung“Big five for live®”Personal & Unternehmens-Coaching
Digitalisierung“Industrie2Platform”Digitalisierung von Produkten & Services

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ERFOLGE

eine Person – eine ganzheitliche Lösung

1999 Aufbau und Betrieb eines High-Potential-Programms und -Pools

2000 Erstes Projekt im Bereich Künstliche Intelligenz (KI)

2002 Zweitgrößte Employer-Branding-Kampagne in Deutschland konzipiert, umgesetzt und betrieben

2004 Erste von fünf Unternehmensgründungen davon eine Transaction und zwei Liquidationen

2006 Erstes agiles Projekt

2006 Aufbau und Betrieb des vollständigen Personalwesens einer Beratungsgesellschaft

2007 Einführung des “Authentischen Führungsstils” im Mittel-Management eines Mrd.-Unternehmens

2008 – 2009 Größte HR-Kampagne für das größtes Software-Eco-System in der DACH-Region

2009 – 2010 Aufbau, Ausbildung, Führung einer Vertriebsorganisation mit bis zu 36 Mitarbeitern

2012 Ausbildung zum Big-5-for-Life-Coachee durch John Strelecky persönlich

2013 Erstmalige Umsetzung von “Motivation Makes Management®“, d.h. vollständige Ausrichtung auf Erfolg des Management-Teams einer Unternehmensgruppe an Ihren Motivationen

2014 Erstmalig Successors Success erfolgreich mit der Unternehmensübergabe realisiert

2016 Mandant bekommt den Hermes-Award von Barack Obama für die entwickelte Industrie 4.0-Lösung

2017 Strategie & Business-Transformation Projekt from Service to Platform

2018 Erstes Innovation-Bridge Projekt zum Aufbau einer Industrie-4.0 Plattform

2019 Aufbau einer HR-Prozess-Bibliothek

2020 Corona überlebt 🙂 Geburt meiner zweiten Tochter und Hochzeit

2020 Besetzung eines CIO in einem Konglomerat mit ca. 300 Mio. € Umsatz.

2021 Start des ersten “Do-It-Yourself”-Projektes zur Entwicklung einer Strategischen Personalentwicklung